当社は、「金融のプロフェッショナルとして『お客さまの人生』に貢献する」を存在意義として掲げ、提供するサービスの質を高めるべく様々な改革を推進しています。新たなビジネスモデルを構築し、経営目標を着実に実現していくためには、強固かつ高度な人材基盤の確立が不可欠です。

今般導入する「エグゼクティブフェロー制度」は、高度な専門性や豊富な経験を有する人材が、多様なプロジェクトへの参画や次世代に向けた後進育成を担うこと等を通じて、更なる企業価値向上を図る制度となります。本制度の導入により、経営体制の基盤を充実させるとともに、高度専門人材の有する知見・経験の組織的な継承を行ってまいります。

今後も当社は、経営資本としての人材価値を最大化し、次の100年も成長し続ける経営基盤を確立するため、中期経営計画を軸とした経営戦略を着実に遂行してまいります。

（ご参考）

「エグゼクティブフェロー」への登用イメージ

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